مكتب نقل التكنولوجيا ينظم ورشة عمل حول سياسة الاستشارات الخاصة بجوتيك

تهدف سياسة الاستشارات الخاصة بجيوتك إلى إنشاء الإطار الصحيح لأعضاء هيئة التدريس والموظفين لتقديم خبراتهم للأطراف الخارجية، بحيث تتماشى السياسة مع خطة الجامعة الاستراتيجية وتشجع أعضاء هيئة التدريس والموظفين على متابعة المهام الاستشارية من أجل المساهمة في مهمة الجامعة المتمثلة في خدمة المجتمع ككل.

أجرى الدكتور كريس مودي، مدير مكتب نقل التكنولوجيا، الورشة لتوضيح سياسة الاستشارات الحالية لجوتك ، وكشف عن الشكوك حول الوقت المسموح به للاستشارات، والتوصل إلى إجماع حول تسعير الاستشارات والمشاركة. كما قال شارحًا:” من الممارسات الشائعة في الأوساط الأكاديمية هو عثور أعضاء هيئة التدريس والموظفين على نهج معين لتقديم الخبرة الفنية والإبداعية، وابتكار حلول للمشكلات الصناعية، واستدعائهم للحصول على تعليقات الخبراء في المحاكم، أو تقديم تقارير الخبراء أو العمل في صنع السياسات الحكومية وحدة حربية”.

وتعد مهام الاستشارات أحد الأنشطة المربحة التي قد يختار أعضاء هيئة التدريس والموظفون القيام بها خلال فترة عملهم في جيوتك. حيث أضاف مودي :”إن تقديم الحوافز المناسبة والمخطط المنظم للوقت المسموح بإنفاقه على الاستشارات الممولة من الخارج يجب أن يخلق بيئة مواتية لمشاركة المعرفة وفتح الباب للعمل بشكل وثيق مع الصناعة”.

إلى جانب التدريس والبحث ، تطمح الجامعة الألمانية إلى تطوير العلاقات التجارية والمجتمعية وزيادة الدخل من المصادر غير الأكاديمية. حيث يمكن أن تساعد الاستشارات أيضًا في تطوير التعاون البحثي والحفاظ على العلاقات مع الصناعة.

الجدير بالذكر أنه تم تكليف مكتب نقل التكنولوجيا بتقديم الدعم لأعضاء هيئة التدريس والموظفين للقيام بالمهام الاستشارية التي يمكن التعامل معها بشكل معقول إلى جانب المهام العادية. ويغطي الدعم الجوانب الإدارية التي تتراوح من تسعير المشروع إلى التفاوض على العقود.